Профессия / Кадры и персонал
В онлайн-формате научитесь находить сотрудников, проводить собеседования, адаптировать персонал и выстраивать работу с людьми — даже если раньше вы не работали в HR.
Программа объединяет понятные основы кадровой работы, подбор персонала, оценку кандидатов и практические задачи специалиста по кадрам.
Профессия / Кадры и персонал
Доступ после оплатыПрактическая траектория для тех, кто хочет освоить кадры, подбор персонала, работу с вакансиями и резюме, собеседования, адаптацию сотрудников и развитие команды.
Перейти к пакетамКарьерный старт
Помощник в отделе кадров → специалист отдела кадров
Путь начинается с поиска кандидатов, работы с вакансиями и резюме, первых собеседований и постепенно приводит к самостоятельной работе с подбором сотрудников и адаптацией новых сотрудников.
Где применять
4+ направления работы
Специалисты отдела кадров работают с подбором сотрудников, поиском кандидатов, собеседованиями, оценкой кандидатов, адаптацией новых сотрудников и развитием персонала.
Подтверждение
Сертификат
После завершения образовательной программы пользователь получает электронный сертификат.
Для кого
Курс подойдёт тем, кто хочет освоить работу с кадрами и персоналом с нуля: подбор сотрудников, собеседования, адаптацию, коммуникацию и первые HR-задачи.
Пакеты
Вы выбираете объем доступа: один уровень, два уровня или полную траекторию подготовки по профессии.
Базовый уровень профессии
Тем, кто хочет спокойно познакомиться с профессией.
Первый вход в профессию: вакансия, портрет кандидата, поиск, резюме и собеседование.
Что входит
Базовый + практический уровень
Тем, кто хочет быстрее перейти к прикладным HR-задачам.
Переход от знакомства с профессией к самостоятельной практической работе с подбором и оценкой кандидатов.
Что входит
Все 3 уровня профессии
РекомендуемТем, кто рассматривает HR как новую профессию или серьезный карьерный переход.
Самый выгодный формат обучения. Полная траектория до системной роли специалиста по кадрам и управлению персоналом.
Что входит
Карьерный путь
Последовательный путь от базовой кадровой работы и подбора персонала до самостоятельных задач специалиста по кадрам и HR.
Старт
Помощник специалиста по персоналу, координатор подбора, специалист по работе с вакансиями и резюме.
Этап
Специалист по кадрам и управлению персоналом, специалист по подбору и адаптации сотрудников.
Результат
Самостоятельный специалист, который понимает подбор, оценку, адаптацию, развитие персонала и роль HR-процессов в бизнесе.
Результат
Навыки
Уровни
Каждый уровень можно изучать отдельно или как часть выбранного пакета профессии.
Старт профессии
Первый уровень профессии: роль специалиста по персоналу, путь сотрудника в компании, заявка на подбор, портрет кандидата, вакансия, поиск, резюме, телефонное интервью и собеседование.
Вы сможете понять основы профессии, разобрать цикл подбора и выполнить первые практические задачи специалиста по кадрам и управлению персоналом.
Практика подбора
Практический уровень добавляет работу с компетенциями, интервью, оценкой кандидатов, руководителями-заказчиками, сложными вакансиями, HR-аналитикой и профессиональной коммуникацией.
Вы сможете увереннее работать с подбором, интервью, оценкой кандидатов и решениями, которым доверяет руководитель.
Системная HR-роль
Профессиональный уровень раскрывает HR-цикл сотрудника, адаптацию, оценку, мотивацию, удержание, обучение, кадровый резерв, культуру, конфликты и HR-стратегию.
Вы сможете видеть управление персоналом как систему и участвовать в развитии сотрудников, процессов и HR-стратегии компании.
Каждый выпускник получает персональный сертификат с уникальным номером и возможностью проверки подлинности.
Сертификат
После завершения программы, выполнения практических заданий и итогового проекта выпускник получает сертификат Академии профессионального развития.
Другие направления
Вы можете сравнить программы и выбрать направление, которое ближе к вашим профессиональным задачам.
Снабжение
Профессия для тех, кто хочет работать с поставщиками, закупками, документами и обеспечением бизнеса.
Международная логистика
Практическая программа по организации международных перевозок, работе с документами, участниками внешнеэкономической деятельности и контролю логистических процессов
Туризм
Профессия для тех, кто хочет работать с туристическими продуктами, клиентским сервисом, маршрутами и продажами путешествий.
Искусственный интеллект
Профессия для тех, кто хочет научиться использовать искусственный интеллект в работе: создавать тексты, изображения, документы, анализировать информацию, ускорять задачи и собирать понятные рабочие процессы с ИИ.
Access model
Материалы образовательной программы открываются после оплаты по защищенной ссылке, которая приходит на указанный email.
Вы выбираете уровень или пакет профессии.
Указываете email и контактные данные.
Оплачиваете образовательную программу.
Получаете письмо с защищенной ссылкой.
Изучаете материалы в удобном темпе.
После завершения получаете электронный сертификат.
FAQ
Да. Базовый уровень помогает спокойно войти в профессию: разобраться в подборе сотрудников, вакансиях, резюме, собеседованиях и первых задачах специалиста отдела кадров.
Да. В программе есть работа с вакансиями, резюме, кандидатами, собеседованиями, оценкой кандидатов и адаптацией новых сотрудников.
Базовый пакет открывает стартовый уровень, практический пакет добавляет работу с подбором сотрудников, оценкой кандидатов и адаптацией новых сотрудников, а полная программа дает траекторию до самостоятельной роли в сфере кадров и персонала.
После оплаты на указанный email придет письмо с защищенной ссылкой. По этой ссылке открываются материалы выбранного уровня или пакета профессии.
После завершения образовательной программы предусмотрен электронный сертификат. Его можно использовать как подтверждение прохождения программы и освоенных тем.